TWOJE CV W 5 KROKACH
Szukasz lepszej pracy, to potrzebujesz dobrego CV.
Nie umieszczajmy w CV informacji, które są dla Rekrutera / Pracodawcy zupełnie zbędne. Zadbajmy o to, aby znalazło się tam to, co jest istotne z punktu widzenia oferty pracy na którą aplikujemy.
- Dane osobowe: Jeśli zmieniliśmy numer telefonu , to nie zapomnijmy zaktualizować go w CV
- Doświadczenie: Jeśli masz już kilka lat stałego doświadczenia zawodowego, to opisz swój zakres obowiązków, ponieważ często ta sama nazwa stanowiska dotyczy różnych obowiązków. Szczególnie przy ofertach technicznych jest to bardzo ważne. Prace dorywcze czy wakacyjne należy pominąć wtedy, bo nie są one wartościowe dla Rekrutera – chyba ze staramy się o prace sezonowe.
- Wyksztalcenie: Dla Rekrutera ważna jest przede wszystkim ostatnio ukończona szkoła. Zupełnie nie ma znaczenia jaką podstawówkę, gimnazjum czy liceum kończył kandydat, jeśli ma ukończone studia. Nie warto marnować miejsca w CV na takie informacje. Są wyjątki od tej reguły, np. kiedy wcześniej ukończona szkoła (przykładowo technikum) ma związek z pracą jakiej poszukujemy.
- Kursy i szkolenia: Ogólnie sekcja w CV dotycząca kursów i szkoleń, które miał okazję odbyć kandydat jest wartościowa pod warunkiem, że szkolenia i kursy są związane ze stanowiskiem, na które aplikujemy i są aktualne.
- Referencje: Czy warto w odpowiedzi na ogłoszenie wysłać też referencje od poprzednich pracodawców? Na pewno nie zaszkodzi ich wysłanie. Referencje mogą być wartościowe na dalszym etapie rekrutacji. Są firmy, które wymagają takich dokumentów od kandydatów i weryfikują je kontaktując się z autorami referencji. Jeśli odchodzicie z firmy, poproście o referencje. Być może przydadzą się w przyszłość
Oczywiście nie zapomnij napisać informacji odnośnie znajomości języków obcych i czy posiadasz czynne prawo jazdy i jeśli staramy się o prace za granica, CV powinno być napisane w języku angielskim